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もしあなたが、
転職活動自体何から始めれば良いかわからないという状態なのであれば
支えてくれるパートナー選びが重要です。
特に営業職からホワイト企業への転職を目指す初心者にとって、
豊富な求人を誇る大手エージェントと、
個別のサポートに長けた中小エージェントではどちらを選ぶのか迷われるかと思います。
この記事では、
あなたの転職活動をスムーズに進めるためのパートナーとして、
転職初心者向けの転職エージェントをご紹介します。
以下にあてはまる方は、ぜひ最後までご覧ください。
- 転職初心者のため、手厚いサポートをしてくれるエージェントが知りたい
- まずは何から始めて良いかわからないためプロからアドバイスがもらいたい
この記事を読むと、転職活動を始めるにあたってまず相談すべき相手がわかり、
今日から転職活動を本格的に始めることができます。
転職初心者におすすめの転職エージェントは、以下の7社です。
- UZUZ転職エージェント ：幅広い業界に特化
- アクシスコンサルティング：コンサル・ポストコンサル転職に強み
- ASSIGN AGENT（アサインエージェント）：：20代から30代前半のハイエンド層向け
- IT転職エージェント＠PRO人：IT業界やWeb業界に特化
- Liberty ：IT関連のスタートアップや人材業界に強み
- ココザス ：20代から30代向けの優良求人に強み
- ENたま：未経験からのITエンジニアを目指す方に特化
以下より詳しく解説していきます。
転職エージェントの規模による使い分け
転職初心者のあなたが転職活動を始めるにあたっては、
エージェントの企業規模によって以下のような特徴があることを把握しておくべきです。
大手転職エージェントの特徴
大手転職エージェントは、
その名の通り、求人の量において圧倒的な強みを持ちます。
一見、いずれの求職者にとってもこの求人数が多いことは大きなメリットとなるように見えます。
しかし、キャリアアドバイザーが担当する求職者の数も多いため、
アドバイザーが忙しく、一人ひとりへの手厚いサポートや自己分析の面では、限界もあります。
仮にあなたの転職活動における軸が定まっているのであれば
すぐにあなたにあった求人に出会えるでしょう。
中小・ベンチャー規模のエージェントの特徴
一方で、中小からベンチャー規模の転職エージェントは、
個人に対するカスタマイズされたサポートに強みを持っています。
これから転職の軸を固めていきたい方にとっては、
こうしたエージェントが提供する丁寧なサポートが支えになるでしょう。
ただし、求人数は大手に比べて少ないため、
大手エージェントと比較すると選択肢が限定されることは理解しておく必要があります。
転職初心者のあなたにとっては、
手厚いサポートが期待できるこちらのエージェントにまずは声をかけてみると良いと思います。
転職初心者向け 転職エージェント7選
転職初心者におすすめする転職エージェントは以下の7社です。
UZUZ（ウズウズ）
- 特に20代の第二新卒や既卒、フリーター、ニートに特化
- 求人の企業規模を問わず、どんな業界でも求人を保有
- 強いていうならITエンジニア転職を得意とする
大手エージェントが1人のキャリアアドバイザーで100-150人の求職者を抱えているのに対し、
UZUZのキャリアアドバイザーが抱えている求職者は20-30人ぐらいで、
一人一人の求職者に向き合ってアドバイスをもらうことができます。
アドバイザーにもよりますが、単なる求人の紹介だけではなく、
求職者の志向性を整理するためのアドバイスもしてくれます。
特に転職初心者や若手の営業職に対して手厚いサポートを提供している点で高い評価を得ているため、
経歴の浅い人々や業界未経験者にとって、
彼らの提供する細かいサポートや指導は非常に有益といえます。
理系出身に強みはあるようですが、文系出身の私であっても丁寧にサポート頂き、
私の志向性にあった求人を多く紹介頂けました。
アクシスコンサルティング
- コンサルティング業界への転職に特化
- ポストコンサル・フリーコンサルへの転職にも強み
ファーム毎の面接・選考対策を受けることができるなど手厚いサポートが評判です。
コンサルティング業界への転職に特化しているため、
営業職から異業種への転職を検討している場合は、
そのニーズに合わせたエージェントを選ぶことが重要です。
あなたがコンサルティング業界を志望するのであれば、
求職者それぞれの状況にあった支援をしてもらえるため、
仮にあなたがコンサルタントに転職した後であっても
長い付き合いができるエージェントとなるでしょう。
ASSIGN AGENT（アサインエージェント）
- 20代から30代前半のハイエンド層が対象
一人ひとりに合わせた長期的なキャリア支援で、
求職者一人一人の価値観や強みを重視しており、
オーダーメイド型の選考対策を実施してくれます。
サービスの特質や、自身のキャリアプランに適合しているかどうかは、
個々の状況やニーズにより異なるため、
事前に十分に情報を収集し検討することが重要にはなりますが、
転職初心者の営業職の方にとって、
ASSIGN AGENTは、自己のキャリアプランを深く考え、
長期的な視点でサポートを受けたい場合に特に適していると言えます。
IT転職エージェント＠PRO人
- 特にIT業界やWeb業界に特化した転職サポートを提供
- 20〜30代や40代の求職者向け
大手エージェントに比べると、求人数は少なく、
求人の大部分が首都圏（1都3県）に集中しており、
地方での求人は限られてる一方で、
登録からアフターフォローまで、
専任キャリアアドバイザーによる手厚いサポートが受けられます。
IT転職エージェント＠PRO人は、
2018年度のリクナビNEXTのグッドエージェントランキングで入賞歴があり、
ユーザー満足度も高いです。
キャリアアドバイザーはIT業界出身者で、
業界の深い知識を持っているため、専門的なアドバイスが受けられ、
利用した多くの転職者が年収アップを実現しています。
利用者からは、大手に比べてしっかりしたサービスに驚いた、
キャリアアドバイザーの業界知識が信頼に値する、
などの肯定的な口コミがあります。
小規模である分、一人ひとりに丁寧に相談できる点が評価されています。
Liberty（リバティ）
- 特に20代の転職者に特化したサポートを提供
- IT関連のスタートアップや人材業界に強いネットワークを保有
元上場企業の人事やリクルートでMVP経験を持つキャリアアドバイザーが在籍しており、
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、長期的なキャリアプランニングまで、
幅広いサポートを提供しています。
20代に特化したサポートを提供しているため、
30代以上のキャリアを持つ求職者は、
自身が求める求人などと照らし合わせて利用を検討することをお勧めしますが、
サービス品質に関しては評判です。
転職後の定着率は93.7％、
面談満足度は96％という印象的な成果を誇っており、
これらはLibertyが提供するサービスの品質の高さと、
求職者に対する真摯なコミットメントを示しているといえます。
ココザス
- 主な対象年代は20代から30代
- 大手企業や優良企業など7,000社以上の求人を保有
ココザスは他の転職エージェントに比べて面談回数が多く（5回）、
一人当たりの推薦件数が平均4.63件と少ない点が特徴です。
これにより、希望条件やスキルに合った求人を丁寧に選び出すことが可能です。
ココザスを利用して転職した方の1年間の短期離職率は5.8％と低く、
ミスマッチが少ないことが信頼の証です。
利用料は無料で、最短1日でのスピード内定が可能な点も魅力的です。
ココザスは丁寧なヒアリングや迅速な相談対応で好評を得ています。
転職活動だけでなく、引越しの際の家探しなどのサポートも行っており、
親切な対応に満足している利用者が多いです。
ENたま
- 未経験からのITエンジニアを目指す方に特化
キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートし、
履歴書の添削や面接対策、給与交渉などを行います。
また、ITスキルの学習やエンジニアの業務体験が可能で、
約60～70時間の学習を通じて、企業が求めるスキルを習得できます。
地方の求人や大手企業の求人にアクセスする点では制限があるため、
求人の地域や業界によっては他の転職エージェントを
併用することを考慮するのが良いかと思いますが、
ENたまは、ITエンジニア未経験者に特化したサポートを提供し、
その分野での転職成功率が高い点が魅力です。
特にIT業界への転職を検討している営業職の方には適しています。
まとめ：転職初心者向けのおすすめ転職エージェントにまずは登録して、転職活動をスタートしよう
転職は、あなたのキャリアを大きく変えていく可能性がある、とても大切な決断です。
大手エージェントと中小エージェントのいずれを利用すべきかは、
これからあなたが転職活動をされていくにあたって戦略的に検討すべきです。
転職初心者におすすめの転職エージェントは、以下の7社です。
- UZUZ転職エージェント ：幅広い業界に特化
- アクシスコンサルティング：コンサル・ポストコンサル転職に強み
- ASSIGN AGENT（アサインエージェント）：：20代から30代前半のハイエンド層向け
- IT転職エージェント＠PRO人：IT業界やWeb業界に特化
- Liberty ：IT関連のスタートアップや人材業界に強み
- ココザス ：20代から30代向けの優良求人に強み
- ENたま：未経験からのITエンジニアを目指す方に特化
自己分析の深化から求人選び、応募書類の添削、面接対策まで、
あなたに最適なエージェントを選び、ホワイト企業への一歩を踏み出しましょう。
今回は以上となります。ありがとうございました！！
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