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納得する条件で転職先が決まったら、最後の難関が待ち受けています。
それは現在働く会社に退職を申し出るということです。
もしうまく話が進められなくて退職ができないということになれば、
せっかく努力して勝ち取った内定も意味を成しません。
今回は、転職の最後の難関である退職の申し出に焦点を当て、
問題なく退職手続きを進めるための方法を解説します。
以下にあてはまる方は、ぜひ最後までご覧ください。
- スムーズに退職手続きが出来なさそうなので事前に対策を知っておきたい
- どうやって退職を切り出したら良いか分からない
この記事を読むと、
スマートな退職の切り出し方から退職の日までの過ごし方までを理解することができ、
安心して次の転職先に入社するまでの準備をすることができるようになります。
スマートな退職の切り出し方において覚えておくべきことは、以下の3点です。
- 相談ではなく報告である
- 退職報告も交渉の場である
- 退職代行は最終手段である
また、退職日までの過ごし方としては、
最後まで気を抜かず、うまくエンジンをかけ続けた状態でいる姿勢が重要です。
以下より、詳しく解説していきます。
スマートな退職の切り出し方において覚えておくべきこと
現職で退職の申し出を受け入れてもらい、その後の手続きをスムーズに進める為には
以下のことを理解しておく必要があります。
相談ではなく報告である
退職を切り出す際は、確固たる意志を示す必要があります。
「実は相談がありまして…」と切り出してしまうと、
場合によっては留まるよう説得される可能性があります。
そのため、退職の意志は明確にした上でそれを上司に伝える際に
「報告があるのですが、この度退職を決意しました。」と切り出します。
当然上司は優秀なあなたに抜けられては困るので、
留まる理由を見つけようと色々聞いてくるでしょう。
上司の言うことももっともなのですが、そこでよれてしまってはいけません。
厳しいことは言われるかもしれませんが、ここは耐えるしかありません。
「自分の都合で申し訳ないのですが、決意は変わりません。」と伝えきりましょう。
退職も交渉の場である
どうしてもこじれそうなら、一旦気持ちを切り替えなければなりません。
決意が変わらないと伝えてもダメなら、
どうすれば受け入れてくれるのか落としどころを見つけていく必要があります。
そのために、交渉の段階に入ります。
交渉の材料としては、
残る業務の引き継ぎ、最終出社日、退職後の取り決めなど、多くの事項が考えられます。
これらを前もって検討し、自分の条件をはっきりさせておくことが重要です。
うまくいかないことはもどかしいですが、プロフェッショナルとしての立場を保ちながら、
円満な退職に向けて交渉を進める準備をしておきましょう。
退職代行は最終手段である
直接的な退職の切り出しが困難な場合、退職代行サービスの利用も選択肢になり得ます。
ただし、これはあくまで最終手段として考えましょう。
直接対話で解決できない状況に限定されます。
お互いに、プロフェッショナルな関係性を維持するためにも、
可能であれば自らの言葉で退職の意志を伝えるべきです。
それでもダメな場合、その道のプロが助けてくれます。
退職をこじらせない為の、おすすめの退職代行サービス会社については
別の記事でご紹介させて頂きます。
退職日までの過ごし方
転職を決意し、退職日が決まったら、
その期間をどのように過ごすかが、次のステージへの心構えと直接関わってきます。
退職日までの時間は、
過去の業務を整理し、同僚との関係を円滑にし、自己成長のために利用する貴重な期間となり得ます。
少し精神論にはなりますが、
「退職日までは、今まで以上に全力で過ごすべき」であると考えています。
一度エンジンを切ってしまうと、次の環境でエンジンをかけるまでに時間がかかってしまいます。
よって、退職日までは、以下の4つを意識してうまくエンジンを切らないように過ごすと良いです。
退職日までの過ごし方1: 業務の引き継ぎを最適化する
- 引き継ぎ計画の作成
- ドキュメントとレポートの整理
- 後任者へのトレーニング
- 過去のプロジェクトの成果と学びの共有
退職日までの過ごし方2: 関係性の構築と維持
- 同僚や上司との関係の円滑化
- ネットワーキングの強化
- 感謝の意の表明
- プロフェッショナルな印象の維持
退職日までの過ごし方3: 自己成長への投資
- スキルセットの見直しとアップグレード
- 業界のトレンドに関する研究
- 必要な資格取得や研修の受講
- ワークライフバランスの見直し
退職日までの過ごし方4: 新しいキャリアへの準備
- 次の職場に向けた目標設定
- 自己プレゼンテーションの洗練
- パーソナルブランディングの強化
- 心身の健康管理とリフレッシュ
まとめ：スマートな退職の切り出し方を理解してその後の手続きを円滑に進めよう
今回は、
転職活動における最後の難関である退職の切り出し方をテーマにお話ししてきました。
退職手続きをスムーズに進めることができれば、
いよいよ次の転職先に向けた準備が始まります。
スマートな退職の切り出し方において覚えておくべきことは、
以下であることを解説してきました。
- 相談ではなく報告である
- 退職報告も交渉の場である
- 退職代行は最終手段である
退職の承諾を頂けたら、
退職日まではうまくエンジンをかけ続けた状態でいる姿勢が重要である
ということも述べました。
次の環境で働くまでの過渡期を賢く、有効に使うことで、
新しい職場での成功に向けて、自身を最高のスタートラインに立たせることができるます。
退職手続きも、立派な転職活動の一部です。
ここがうまく進められないと、
せっかく今まで努力してきたことも水の泡になってしまいます。
ぜひあなたが難なく転職活動を終え、次のステップに進まれることを祈っております。
今回は以上となります。ありがとうございました！！
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