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転職理由や志望動機も固まり、面接対策もバッチリできたら、
あとは体調を崩さないように過ごして、
当日を迎えるのみです。
ところが、当日になり、「あれ？面接って何着ていけばいいんだっけ？」
となるケースは意外と少なくないのではないのでしょうか。
もしふさわしい服装を持っていない場合、そこから準備しても間に合いません。
事前に対策をして、万全の状態で面接に臨みましょう。
この記事では、分かっているようで分かっていない、
転職面接時における服装について注意すべきポイントをケース別に解説します。
常に顧客と面談をされている営業職の方々に
あえて服装のことを解説するまでもないかもしれませんが、
志望企業によっては実はスーツ以外の指定があることもあります。
今回は、ケース別でどのような服装が面接において適切だと捉えられているのか
解説していきたいと思います。
以下にあてはまる方は、ぜひ最後までご覧ください。
- 転職面接で企業に良い印象を残したいと考えている
- 服装自由って本当のところどうなのか分からないという方
この記事を読むと、
ケース別で転職面接での服装について、注意すべき点を理解できるようになります。
転職面接における服装について、注意すべき点は主に以下の3つです。
- TPOをわきまえる
- 変に個性を出し過ぎない
- 清潔感を重視する
以上のポイントを押さえて、転職面接時の服装に対する不安を取り除きましょう。
転職面接時の服装における注意点
まず前提として、最低限知っておきたい注意点について解説します。
注意点①TPOをわきまえる
この記事を読んで頂いているあなたは、
社会人としての経験を何年か積まれているかと思いますので
これをお伝えすること自体失礼かもしれませんが、
TPOをわきまえた服装を意識しましょう。
言うまでもなく、TPOはTime（時間）・Place(場所)・Occasion(場面)の略語です。
面接という場で、これから選考して頂くにあたって、
またその企業で働くにあたってふさわしい服装がどんなものか
考えるようにしましょう。
注意点②変に個性を出し過ぎない
面接において個性を主張して
面接官に印象を残したいという気持ちも分かるのですが
あまり派手な格好や華美な格好で悪目立ちしないようにしましょう。
転職面接における個性は、外見よりも内面で見せたいものです。
例え他の候補者と印象が被ってしまうとしても、
見た目は無難な服装であることの方が得策です。
注意点③清潔感を重視する
営業で顔馴染みの顧客と会っていると気にしなくなってしまうかもしれませんが、
結局は清潔感が一番重要だと思っています。
面接官からすればあなたと会うのは初めて、というケースがほとんどだと思います。
髪がボサボサだったり、髭が整えられていない、
しわしわの服を着ている、というのはそれだけであなたの印象を下げてしまいます。
営業職の方には比較的清潔感のある方は多いはずなので、
周りの営業職の方を観察して、参考にするのも良いかと思います。
ケース別 面接時の服装に指定があった時の考え方
以上の注意点を踏まえると、結論としてスーツで臨むのが最適解です。
しかし、企業から服装指定がある場合があります。
ここでは3つのケースを想定しながら、
転職面接時における服装の注意点について解説します。
ケース①「服装自由」と記載がある
自由ではありますが、スーツで臨むのが無難です。
とはいえ、転職先の業界によってはカジュアルな服装で働いていることも多いので
その場合はそれに合わせるのが良いでしょう。
もし面接までにその企業で働く方々や同じ業界で働く方々と会う機会があるのであれば
その方々がどのような服装で普段働いているのか観察してみましょう。
私の感覚ですが、どの業界で面接する場合であっても
カチッとスーツを着ていなくても、
ジャケットパンツスタイルやノーネクタイスタイルであっても
特段浮くこともなく、悪い印象も抱かれないかと思います。
「服装自由」と記載されている企業の場合は、
既に解説した3つの注意点さえ押さえていれば
比較的服装に寛容なケースが多いです。
ケース②「面接にふさわしい服装」と記載がある
やはりこの場合であっても、スーツが無難でしょう。
これも感覚論にはなりますが、ケース①の場合と比べると
服装についてはカチッとされた方が多い印象です。
このケースの場合もできれば面接までに、
その企業で勤める方がどんな服装で普段働いているところを見ることができれば
それを参考にしたいところです。
ただわざわざ面接に”ふさわしい”服装と指定されているのであれば、
十中八九スーツで臨むのが良いかと思います。
ケース③特に服装に関する指定の記載がない
このケースは、2つの捉え方ができます。
一つ目は、
服装は気にしないのでその人の人柄や社会人としての経験を重視している場合です。
二つ目は、
わざわざ服装を指定しなくとも、
常識から外れた服装で面接に来る方はいないだろうと考えているという場合です。
一つ目の考え方は、どちらかと言えばケース①に寄った考え方で良いと思います。
一方二つ目の考え方は、どちらかといえばケース②に寄った考え方になるかと思います。
多分このケースで服装に悩まれることが多いかと思いますが、
私の場合は、リスクの低い方を取るようにしています。
つまり、
カジュアル寄りで臨んで
「あれ？この人少し砕けた印象があるな。TPOをわきまえられないのかな。」
と思われるよりも
スーツで臨めば、そもそも服装に関して面接官から何か変な印象を抱かれることはありません。
業界によっては「少し堅いな」と思われることもあるかもしれませんが、
そもそも見た目だけで判断されるのであれば
その企業があなたにとって適切なのか今一度考えてみるべきかと思います。
各ケースに適した服装の例
結局スーツが一番無難、という結論になるのですが、
事前に志望企業で働いている人たちの服装がわかるのであれば、
以下を参考にして服装を考えられると良いかと思います。
まとめ：転職面接の服装について注意すべきポイントを押さえて、面接当日の不安を取り除いておこう
今回は、転職面接時の服装について注意すべき点を解説してきました。
各ケースを踏まえてまとめると、注意すべき点は、以下の3点です。
- TPOをわきまえる
- 変に個性を出し過ぎない
- 清潔感を重視する
逆にそれさえ守れていれば、
よほどのことがない限り服装のことで注意を受けることはないでしょう。
できる準備はしっかりして、
企業からのマイナスな印象を持たれるリスクを取り除きましょう。
今回は以上となります。ありがとうございました！！
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